AMI Emploi Israël: Le processus de recrutement

1 - INSCRIPTION/ CONSULTATION DES OFFRES / ENVOI DU CV EN LIGNE

  • Lors de votre inscription sur notre site Internet, complétez le maximum d’informations sur votre profil afin que notre service de recrutement réponde au mieux à votre recherche d’emploi.
  • Consultez régulièrement la publication de nos offres d’emploi.
  • Lisez attentivement le descriptif des offres d’emploi avant de postuler en ligne.
  • Après avoir consulté les offres d'emploi, nous vous prions de nous envoyer, en un seul courrier email, le numéro des références qui semblent correspondre à votre profil sans oublier de joindre votre Curriculum Vitae.
Sachez que notre Antenne Emploi donne un service à l’employeur qui attend de notre part d’envoyer les CV les plus pertinents. Sachez que nos offres d’emploi sont rédigées de manière la plus méticuleuse après concertation avec les besoins de l’employeur. Afin de prendre au sérieux votre candidature, nous vous prions de bien vouloir postuler à des offres qui correspondent à votre parcours professionnel ou qui sont susceptibles de correspondre avec le profil de l’offre, aux disponibilités que requièrent le poste et le lieu du poste à pourvoir.

2 - GESTION DES RÉPONSES NÉGATIVES

Si vous n'obtenez pas de retour dans un délai de 2 semaines à compter de l'envoi de votre courrier, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Néanmoins, votre CV sera enregistré dans notre base de données et nous n'hésiterons pas à prendre contact avec vous dans le cas d'une future offre correspondant à votre profil. N’hésitez pas pour autant à continuer de consulter les offres de notre site Internet et de postuler aux offres correspondant à votre profil. Notre base de données dispose de plus de 8000 CV et notre recherche de profils s’effectue par mot clés. Par conséquent, nous vous conseillons vivement de consulter régulièrement nos offres d'emploi.

3 - PRÉ-SÉLECTION TÉLÉPHONIQUE

Candidatures cibles : Si votre profil correspond aux attentes de l’offre, notre consultante RH, Madame Audrey Yarkoni, prendra contact avec vous pour un entretien téléphonique. Cet entretien a pour but d’évaluer avec vous les critères de sélections du poste en question et par la suite de réaliser ou non le lien en l’offre et la demande. Candidatures spontanées : Si votre profil semble correspondre à une ou plusieurs de nos offres, notre consultant RH prendra contact avec vous afin de vous proposer des offres d’emploi. Elle vous conseillera et orientera votre recherche vers un poste approprié à votre parcours professionnel et aux attentes des employeurs potentiels. En revanche, si votre profil ne correspond en rien au panel d’offres d’emploi, nous essaierons, dans la mesure du possible, de vous réorienter vers d’autres directions de recherche.

4 - SUIVI DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Apres avoir fait le lien entre l’offre et la demande, nous demandons à chacun des candidats de bien vouloir nous tenir informé (de préférence par courriel), à savoir si la société a pris contact avec vous pour un entretien. Suite à cette information, notre consultante RH sera en contact avec vous pendant tout le processus de recrutement. Elle sera présente pour vous conseiller sur des questions d’entretiens, d’environnement de la société, de faire le choix entre les différentes propositions d’embauche auxquels vous êtes confrontés. Nous estimons que tant qu’il n y a pas d’embauche, il y a lieu de continuer à envoyer votre CV à d’autres offres d’emploi. Nous vous prions de nous faire savoir par courriel la date de prise de fonction et de nous la confirmer par mail, même s’il ne s’agit pas de notre placement (afin de cesser l’envoi de votre CV et de clôturer votre dossier).
Notre Consultant RH prendra contact avec vous peu avant la fin de la période d’essai de 3 mois afin d’évaluer votre satisfaction au sein de la société.

Envoyez-nous votre CV en cliquant ici : http://jobs.emploi-israel.org/Register.aspx?lng=FR
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